Frank Steiner

Power Services & Products

Frank Steiner

Werksleiter

Frank, 48 Jahre, arbeitet bereits seit 31 Jahren bei Stork. Schon seine Lehre absolvierte er im Unternehmen. Heute ist er Werksleiter in Obergartzem. „Ich hatte die Chance, mich vom Azubi bis in die erste Position am Standort weiterzuentwickeln, das ist sicher nicht selbstverständlich.“

Obergartzem führt Revisionen und Instandsetzung von Motoren und Generatoren bis zu 25 MW und einem Gewicht von 40 t durch. 67 Mitarbeiter – davon immerhin 7 Auszubildende – arbeiten daran, komplette De- und Remontagen, Neuentwicklungen, Nachrüstungen sowie Meß-, Prüf- und Diagnoseverfahren beim Kunden zu realisieren.

Nicht ohne Stolz berichtet Frank von dem größten und aufwendigsten Projekt, das seine Mannschaft und er in den letzten Jahren „gestemmt“ haben. „Es ging um einen Kompressormotor mit einem Auftragswert von über einer halben Millionen Euro, der – da es sich um eine explosionsgeschützte Maschine handelte – komplett neu gebaut werden musste. Die Inbetriebnahme war ein echtes Highlight”, erzählt er begeistert. „Da wir es sonst mit erheblich kleineren Aufträgen zu tun haben, war das wirklich eine Herausforderung.“

„Wir arbeiten wie in einer großen Familie“, meint Frank zur Arbeitsweise bei Stork. „Jede Schraube muss sitzen, und nur miteinander kann man das Ziel erreichen”. Jeder Mitarbeiter hat mehr als nur eine Aufgabe, es gibt immer Überschneidungen, und diese Art der Arbeit ist seiner Meinung nach auch erforderlich, damit das Unternehmen seine Ziele erfolgreich erreichen kann.

Bei der Einstellung neuer Mitarbeiter achtet Frank daher auch auf mehr als nur die technische oder fachliche Qualifikation. „Noch wichtiger ist es“, so sagt er, „dass der neue Mitarbeiter ins Team passt, dass er eigene Zielsetzungen hat und offen und ehrlich ist. Wir legen viel Wert auf das Miteinander”, betont er erneut. „Es ist ein Geben und Nehmen.”

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