Daniel Jesús Monjiote Wilson

Oficina Central y Soporte

Daniel Jesús Monjiote Wilson

Coordinador de Soporte Administrativo

¿Qué tipo de antecedentes tienes?

Soy Administrador de empresas, con MBA en Dirección de Empresas Industriales, mi experiencia siempre ha sido dentro de proyectos del sector Oil & Gas del cual es un sector al que le tengo mucho aprecio Petróleos Mexicanos fue una gran escuela Energy Control AMG fue la empresa que me acobijo llegando y por último el Proyecto Universidad de los Proveedores Ecopetrol y la Universidad Jorge Tadeo Lozano me enseñaron como funciona Ecopetrol en las regiones.

¿Cuándo empezaste en Stork?

Empecé en Abril del 2015 después de haber sufrido un poco la crisis del sector en el que se venía con los precios bajos del barril.

¿Por qué elegiste a Stork y cómo te pusiste en contacto con nosotros?

Yo la verdad no conocía STORK conocía a MASA por la participación en el proyecto Universidad de los Proveedores, me llamó la atención de estar participando en el proyecto además de que fue una de las empresas que envío alumnos constantes y aplicados eso habla de la seriedad y de aprovechar el aprendizaje por la empresa.

¿Podrías describir tus responsabilidades y tareas diarias?

Mis actividades diarias son Logística de Viajes, Logística para el Bienestar y Mantenimientos Locativos de las Instalaciones

¿Qué te gusta acerca de su posición/cargo?

Me gusta que es un reto el poder relacionarme por la transversalidad del cargo eso lo hace muy interesante

¿Por qué te gusta trabajar en Stork?

Me gusta trabajar en Stork ya que conociendo la empresa, la gente está dispuesta a orientarte cuando eres nuevo, el equipo de trabajo es muy orientador, el personal a cargo ha sido un pilar muy importante para desarrollo de mis actividades. Por otro lado, implementar una cultura laboral de nivel global dentro de la cual nos miden por indicadores eso me parece muy importante porque eso nos lleva a dejar los tipos de operación regionales que en muchas ocasiones no son medidos.

¿Cómo se distingue Stork en comparación con otras organizaciones?

Stork se diferencia de otras organizaciones debido al modelo de trabajo que se implementa mediante la aplicación de indicadores eso nos hace conocer cuál es nuestro aporte o participación respecto a los logros de la empresa eso te lleva a la identificación y apropiación del roll que uno tiene en la organización. Lo que en otras empresas pasa es que si no llega a la meta lo ideal es buscar culpables en lugar de soluciones y aquí en Stork se buscan soluciones

¿Por qué recomendarías a otras personas a empezar a trabajar para nosotros?

Porque es una empresa que en verdad motiva a sacar lo mejor de uno es una experiencia totalmente diferente a las demás empresas.

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