Tim Barnhard

Tim Barnhard

Team Manager Projects

Voordat ik bij Stork ben begonnen heb ik de studie Technische Bedrijfskunde aan de Hogeschool van Amsterdam afgerond waarbij ik het laatste jaar een Excellentie programma heb gevolgd met het thema “Aviation Engineering”. Na mijn studie ben ik binnen twee maanden begonnen bij Stork in Almere als Project Leader Astazou. Deze functie bekleed ik sinds november 2013.

Mijn keuze voor Stork is gebaseerd op de interessante en vooral veelzijdige activiteiten die uitgevoerd worden door Stork. Na diverse vacatures bekeken te hebben, heb ik via de website van Stork gesolliciteerd op de functie die ik nu bekleed. Na twee interessante gesprekken kreeg ik uiteindelijk te horen dat ik de gelukkige kandidaat was.

In mijn functie als Project Leader Astazou ben ik verantwoordelijk voor projecten die bestaan uit onderhoud, reparatie en revisie van gasturbines die geplaatst worden op schepen om de energievoorziening aan boord te garanderen. Als de klant contact opneemt om een bepaalde reparatie uit te voeren ga ik aan de gang met de werkvoorbereiding van het project, om vervolgens de definitieve aanbieding te maken van de uit te voeren werkzaamheden. Daarnaast regel ik de uit te besteden reparaties, bewerkingen en transporten. Onder aan de streep ben ik verantwoordelijk voor het af ronden van mijn projecten binnen de gestelde termijnen en budgetten.

Mijn tweede rol binnen de afdeling is die van Manual Engineer. In deze rol ben ik verantwoordelijk voor het up-to-date houden van de handboeken die de werkplaats gebruikt om de reparaties en revisies uit te voeren. Ik doe dat door nauw contact te onderhouden met de fabrikant van de turbines en goed te luisteren naar berichten uit de werkplaats zodat we in overleg met de fabrikant andere methoden en/of technieken kunnen toepassen.

Tenslotte ben ik sinds maart 2015 begonnen met het Technisch Traineeship van Stork. Binnen het Traineeship worden we begeleid door interne en externe specialisten bij de ontwikkeling van onszelf tot volwaardige project manager, consultant of engineer. Dit doen we door middel van diverse plenaire bijeenkomsten met thema’s als “Project management”, “Persoonlijke effectiviteit”, “Invloed en Impact”, “Business Improvement” enzovoorts. Daarnaast zijn er diverse persoonlijke coachingsgesprekken gepland gedurende de twee jaar die het Traineeship duurt. Naast de bijeenkomsten werkt iedere Trainee aan z’n eigen projecten (losstaand van de projecten die ik voor mijn project leiders functie uitvoer) en deze worden besproken op de bijeenkomsten en op het speciaal daarvoor ingerichte platform.

Het aantrekkelijke aan mijn functie is vooral de veelzijdigheid, verantwoordelijkheid en vrijheid die ik krijg om “mijn eigen zaakje (de projecten) op orde te houden.” Naast dat ik een zeer uitdagende functie heb, is het werken bij Stork aantrekkelijk door de vele gezellige collega’s op de eigen vestiging en andere vestigingen, de mogelijkheden die geboden worden op het gebied van opleidingen en de uitdagingen die je aangedragen worden om je te ontwikkelen op andere gebieden zodat je klaar bent voor de volgende stap in je carrière. Juist de mogelijkheden op het gebied van opleiding en ontwikkelen maken Stork uniek.